一、政策依据
（一）《关于促进人才优先发展实施“深龙英才计划”的意见》（深龙发〔2016〕4号）
（二）《深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施办法》（深龙人才通〔2016〕4号）
（三）《关于促进人才优先发展实施“深龙英才计划”的细则》（深龙人才通〔2018〕6号）
（四）《深圳市龙岗区深龙创新创业英才计划实施细则》（深龙人才通〔2018〕7号）
（五）《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》（深龙人才通〔2016〕3号）

二、申报对象和条件
深龙创新创业英才应当符合下列条件：
（一）申请基本条件
1.遵纪守法，无不良诚信记录和不良学术记录，无侵犯知识产权行为；
2.深龙英才A、B、C类年龄分别不超过65、60、50周岁，D、E类年龄均不超过45周岁；

3.属于“深龙英才”目录且在我局受理范围内的人才类别之一。

（三）在龙岗区工作类申请人
1.申请人应与龙岗区用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同，合同签订单位应当与申请单位、社会保险费缴纳单位、纳税申报单位一致；
2.首次申请认定时在龙岗区连续缴纳社会保险费、个人所得税均不少于3个月（不含补缴）。社会保险或纳税申报中断的，视为该申请人已离开用人单位。

（四）创新创业团队成员申请人
1.带头人应当在深圳市（包括但不限于龙岗区）连续缴纳社会保险费不少于3个月（不含补缴）；
2.经上级主管单位确认的核心成员应当在深圳市（包括但不限于龙岗区）连续缴纳社会保险费不少于3个月（不含补缴），在龙岗区连续个人所得税均不少于3个月（不含补缴），与龙岗区用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同，申请单位与合同签订单位、纳税申报单位一致；
3.团队在龙岗区创办企业，且该企业已获得上级主管单位无偿资助的，经上级主管单位确认的团队带头人、核心成员可直接认定为深龙英才；
4.团队创办企业应具有独立法人资格，注册、纳税、统计地均在龙岗区，且团队带头人及核心成员在企业中的合计股权占比（含通过控股的机构股东在企业中实际持有的股份权益）达到20%及以上。（①团队向上级政府部门申请相关团队认定，或被上级政府部门认定为相关团队时，团队成员在企业合计股权占比达到20%及以上的，可界定为符合团队创办企业关于股权占比的相关规定。②团队向区业务主管部门申报团队实际投入资助、场地费用补贴时，团队成员在企业合计股权占比达到20%及以上的，且团队项目产生的企业年度主营业务收入额不低于2000万元的，可界定为符合团队创办企业关于股权占比的相关规定。③团队差额核心成员持有的股权不计入团队成员股权占比。）
5.团队在龙岗区创办企业，且获得上级无偿资助单位为龙岗区外非企业单位的，未在企业中持有股权的团队带头人、核心成员，不得按照团队成员标准申请认定深龙英才及团队成员资助；
6.技术骨干应从事重要技术工作，且具备在龙岗区工作类申请人所规定的条件。
7.创新创业团队核心成员不足5人的，差额部分核心成员可由团队所在单位提出申请，团队带头人及原始核心成员均应对差额核心成员书面认可。申请人应为“深龙英才”A-C类，从事团队项目核心工作，属于企业核心技术工作人员或董事长、总经理且具备在龙岗区工作类申请人所规定的条件。团队在龙岗区创办企业的，未在企业中持有股权的人员不得被推荐为差额核心成员。
8.团队推荐的差额部分的核心成员、技术骨干可分批认定，但应当自团队首批成员获得龙岗区资助一年内确定完毕。创新创业团队成员确定后不得更换，已确定的成员因离职、健康等原因出现空缺的，不再补足。
9.团队成员被国家、省、市组织人事部门认定为高层次人才，按照最高层次和最优条件，统一由区科技创新局认定。